Главная Разное Работа Как работается?

Поиск

Авторизация



Последние комментарии

Многоразовые подгузники



Thursday, 15 January 2015 22:14

Как работается?!Данный незамысловатый вопрос чаще всего задают нам при встрече друзья, знакомые, не знакомые, бывшие сокурсники, одноклассники и просто люди вокруг нас.

В послепраздничный период данный вопрос - как начало темы для разговора, слышим особенно часто. Причем иногда задаем его сами себе…


Не удивительно, что в период после новогодних каникул каждый из нас пребывает в состоянии эйфории, расслабленности и лени. Не так далеки еще праздничные застолья, встречи с близкими и друзьями, путешествия и поздние пробуждения, этак в 12 часов дня. Вереница бесконечного веселого и так милого нашим сердцам безделья…
После длительных праздников прийти в рабочий тонус особенно трудно - это факт.

Как показывает статистика и мое личное наблюдение в период января-февраля наблюдается наиболее низкая активность у людей, не зависимо от рода деятельности или профессии.

Причем зачастую свой низкий КПД мы списываем на ряд внешних факторов (они у всех едины и неизменны как «вожди пролетариата»).
- Плохая погода и из-за этой «негодяйки»- «несезон»,
- Отсутствие денег у населения, средства были, конечно же, успешно потрачены на праздники,
- Отсутствие денег на закупку продукции у клиентов, конечно же, по той же причине и плюс к ней добавляется отличная «причина» - «нет торговли».
Это основные «три кита», на которых успешно держится наш личный, у каждого свой набор «молитв-открещиваний от работы».

И что же мы думаем и делаем по этому поводу?

- вариант 1 – плывем по течению - ждем «сезон»
- вариант 2 - начинаем подискивать «место получше» где «платят побольше», «требуют поменьше».
- вариант 3 Самый редкий!!! - включаемся с новыми силами в надежде повлиять на ситуацию, которая нам не подходит.
По данным вариантам каждому руководителю очень полезно проанализировать свою команду.

Осмелюсь предположить, что и здесь действует старое, доброе, любимое правило 80/20 «старика Паретто».

Итак:
- 80% нашего штата - «Плывущие по волнам».

Характерное поведение - вялость, безинициативность, сухие вопросы и ответы, и так сказать, общая пустота во взгляде.
Есть среди таких и более коварные, не выдающие эмоций, однако результаты говорят сами о себе.
Можно всех уволить и остаться без 80% штата.

А можно проделать простые действия для «активации» - побробнее об этом читайте в продолжении.

 

Комментарии

Add comment


Security code
Refresh

Комментарии ВКонтакте

Комментарии Facebook

Видео по теме

Яндекс.Метрика